Decreto No. 57-2008 Ley de Acceso a la Información Pública.
Artículo 10. Información pública de oficio. Los Sujetos Obligados deberán mantener, actualizada y disponible, en todo momento, de acuerdo con sus funciones y a disposición de cualquier interesado, como mínimo, la siguiente información, que podrá ser consultada de manera directa o a través de los portales electrónicos de cada sujeto obligado:
1. Estructura Orgánica, Funciones y Marco Normativo
Estructura orgánica y funciones de cada una de las dependencias y departamentos incluyendo su marco normativo.
Estructura orgánica, funciones y marco normativo
3. Directorio de empleados y servidores públicos incluyendo números de teléfono y direcciones de correo electrónico
Directorio de empleados y servidores públicos, incluyendo números de teléfono y direcciones de correo electrónico oficiales no privados; quedan exentos de esta obligación los sujetos obligados cuando se ponga en riesgo el sistema nacional de seguridad, la investigación criminal e inteligencia del Estado.
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4. Número y nombre de funcionarios, servidores públicos, empleados y asesores, salarios, honorarios, bonos...
Número y nombre de funcionarios, servidores públicos, empleados y asesores que laboran en el sujeto obligado y todas sus dependencias, incluyendo los salarios que corresponden a cada cargo, honorarios, dietas, bonos, viáticos o cualquier otra remuneración económica que perciban cualquier concepto. Quedan exentos de esta obligación los sujetos obligados cuando se ponga en riesgo el sistema nacional de seguridad, la investigación criminal e inteligencia del Estado.
Municipalidad
5. La Misión y objetivos de la institución, su plan operativo y resultados obtenidos
La misión y objetivos de la institución, su plan operativo anual y los resultados obtenidos en el cumplimiento de los mismos.
La FILOSOFÍA INSTITUCIONAL fue aprobada mediante el Punto Séptimo del Acta 5,174-2024 de fecha once marzo de dos mil veinticuatro. (Acta publicada en la carpeta del año 2024)
VISIÓN MUNICIPAL
Ser una Administración Municipal que brinde a la población Villanovana, servicios públicos eficientes que garanticen el desarrollo integral y sostenible, que promuevan mejor calidad de vida para todos, generando oportunidad de trabajo en condiciones óptimas, impulsando programas de desarrollo cultural comunitario, que contribuyan con mejorar el nivel de vida de la sociedad villanovana y así prevalezca el bienestar común de todo el municipio.
MISIÓN MUNICIPAL
Promover acciones de servicio a la población gestionando y ejecutando planes, proyectos y programas, con altos niveles de efectividad, generando desarrollo socio económico de manera sostenible a través de transparencia, organización y participación ciudadana.
POLÍTICAS MUNICIPALES:
Las Políticas Municipales son los proyectos, planes y actividades que se diseñan y gestionan a través del gobierno municipal, con el propósito de constituir los lineamientos que guiarán la gestión de la Municipalidad de Villa Nueva.
POLÍTICA DE PLANIFICACIÓN:
Realizar los esfuerzos conscientes y sistemáticos de la autoridad municipal para señalar los objetivos municipales y seleccionar los medios más eficientes para alcanzarlos en un plazo determinado.
POLÍTICA DE COBERTURA:
Cubrir los planes y proyectos de inversión a nivel municipal y que lleguen a todas las comunidades mediante alianzas estratégicas para el desarrollo del municipio.
POLÍTICA DE CALIDAD:
Alcanzar la excelencia, mejora continua, aprendizaje y obtener lo mejor dentro de lo posible de cada departamento municipal, mediante la formación continua, motivación, incentivación, reconocimiento y desarrollo eficaz del talento humano.
POLÍTICA DE GESTIÓN:
Desarrollar programas sociales y económicos propiciando alianzas entre diferentes instituciones nacionales e internacionales y municipales como gestores del desarrollo social. Con el objeto de mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad del adulto mayor, la niñez, juventud, la mujer y la familia.
POLÍTICA DE CONTROL Y GOBERNANZA:
Acción de dirigir y ejercer a largo, mediano y corto plazo, mediante las interacciones dentro y entre la municipalidad, la sociedad civil y el sector privado, el cumplimiento de los objetivos municipales.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE LA CORRUPCIÓN:
Propiciar una cultura de prevención respecto a actos de corrupción lavado de activos y financiamientos, mantenimiento de un comportamiento ético de alto nivel.
POLÍTICA DE DIVULGACIÓN:
Cumplimiento de obligaciones de divulgación oportunas tales como sea requerido conforme a las leyes, acuerdos y disposiciones emanada del Concejo Municipal.
POLÍTICA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN:
Mejorar la comunicación interna y externa de la Municipalidad a través de la comunicación amplia y oportuna, sus cambios, así como la gestión de sus procesos y decisiones, con un lenguaje de fácil comprensión para los beneficiarios, entidades sectoriales y servidores públicos de la institución. Estableciendo diferentes canales de comunicación que permitan generar conciencia entre los procesos.
VALORES MUNICIPALES
Honestidad: Crear un vínculo con los villanovanos basado en la confianza, sinceridad, lealtad y respeto mutuo.
Liderazgo: Influir en las acciones basado en valores, para impulsar la productividad y as competencias de los empleados municipales.
Transparencia: Informar de forma accesible y precisa sobre la gestión de fondos, bienes y recursos municipales, con el fin de generar una relación transparente y de confianza que genere seguridad en los villanovanos.
Eficiencia: Priorizar y asignar recursos de un modo proporcional entre los fines y los medios, a través de mecanismos que emparejen adecuadamente los recursos y necesidades de los villanovanos.
Eficacia: Alcanzar las metas y objetivos institucionales oportunamente, logrando erradicar o minimizar las causas que generaron las intervenciones realizadas.
Economía: Alcanzar las metas y objetivos institucionales utilizando los recursos de una manera racional y objetiva.
Calidad: Brindar bienes y servicios a la población villanovana con excelencia, que garanticen su satisfacción.
Disciplina: Implica en el trabajador municipal, la coordinación de actitudes para desarrollar sus habilidades o en un código de conducta de manera ordenada y sistemática, en su comportamiento diario.
Confianza: Es la calidad de las relaciones que se establecen en la institución, por lo que las actividades de cada departamento son fluidas, eficaces y productivas.
Responsabilidad: Las Autoridades y el personal de la municipalidad tienen la autoridad para desarrollar su trabajo y cumplir con sus funciones en forma efectiva, eficiente y oportuna, teniendo como prioridad lograr el bienestar de los vecinos y cada uno debe responder por sus actos y asumir la responsabilidad que corresponda de acuerdo con su puesto en el organigrama municipal.
Compromiso: Hacer las cosas fundamentándose en la normativa institucional, aprovechando las oportunidades, eliminando las debilidades potencializando las fortalezas, enfrentando las amenazas, institucionalizando los procesos, capacitando, fundamentando y buscando la participación de todos los colaboradores municipales.
Excelencia: Las Autoridades y el personal de la Municipalidad, promueven y desarrollan sus acciones con excelencia en la calidad del servicio a la población.
OBJETIVO GENERAL
Programar, ejecutar e impulsar el conjunto de acciones, orientadas a proporcionar a la población un ambiente socioeconómico adecuado para la atención de sus necesidades vitales en los aspectos de emprendimiento, salubridad, educación, cultura, ambiente, seguridad, deportes, recreación, talento humano, ordenamiento territorial, administrando racionalmente los arbitrios municipales, priorizando los gastos, con transparencia, promoviendo diferentes actividades, proyectos y obras enmarcadas en el presupuesto municipal.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Estimular e institucionalizar la participación responsable de la población en la gestión municipal, fomentando el trabajo y desarrollo, dando opción al ejercicio de libre iniciativa individual y colectiva, en función a los Planes de Desarrollo Comunitario, Social y económico.
- Garantizar la atención de los servicios municipales por medio de la utilización de los métodos de trabajo a través de herramientas tecnológicas y recurso humano capacitado según las competencias requeridas en cada puesto de trabajo, con el propósito de alcanzar altos estándares de calidad.
- Elaborar estudios de pre inversión, factibilidad y especificaciones técnicas constructivas de los proyectos para el desarrollo del municipio.
Nota: Objetivos incluidos dentro de cada Manual de Puestos y Funciones autorizados por el Honorable Concejo Municipal, publicados dentro del Artículo 10 numeral 1 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
Municipalidad
6. Manuales de Procedimiento, tanto administrativos como operativos
Manuales de procedimientos, tanto administrativos como operativos.
Manuales de procedimientos, tanto administrativos como operativos
7. La información sobre el presupuesto de ingresos y egresos
La información sobre el presupuesto de ingresos y egresos asignado para cada ejercicio fiscal; los programas cuya elaboración y/o ejecución se encuentren a su cargo y todas las modificaciones que se realicen al mismo, incluyendo transferencias internas y externas.
Municipalidad
10. Procesos de Licitación y Cotización
La información relacionada con los procesos de cotización y licitación para la adquisición de bienes que son utilizados para los programas de educación, salud, seguridad, desarrollo rural y todos aquellos que tienen dentro de sus características la entrega de dichos bienes a beneficiarios directos o indirectos, indicando las cantidades, precios unitarios, los montos, los reglones presupuestarios correspondientes, las características de los proveedores, los detalles de los procesos de adjudicación y el contenido de los contratos.
Municipalidad y Fideicomiso para la Planificación y Desarrollo del Municipio de Villa Nueva
11. Contratación de Bienes y Servicios
La información sobre contrataciones de todos los bienes y servicios que son utilizados por los sujetos obligados, identificando los montos, precios unitarios, costos, los reglones presupuestarios correspondientes, las características de los proveedores, los detalles de los procesos de adjudicación y el contenido de los contratos.
Municipalidad y Fideicomiso para la Planificación y Desarrollo del Municipio de Villa Nueva
12. Viajes, Costos y Viáticos
Listado de viajes nacionales e internacionales autorizados por los sujetos obligados y que son financiados con fondos públicos, ya sea para funcionario públicos o para cualquier otra persona , incluyendo los objetivos de los viajes, personal autorizado para viajar, destino y costos, tanto de boletos aéreos como de viáticos.
Municipalidad
14. Contratos de Mantenimiento
Información sobre los contratos de mantenimiento de equipo, vehículos, inmuebles, plantas e instalaciones de todos los sujetos obligados incluyendo monto y plazo del contrato e información del proveedor.
Municipalidad
15. Programas de Subsidio
Los montos asignados, los criterios de acceso y los padrones de beneficiarios de los programas de subsidios, becas o trasferencias otorgados con fondos otorgados con fondos públicos.
Municipalidad y Fideicomiso para la Planificación y Desarrollo del Municipio de Villa Nueva
16. Contrato, Licencias y Concesiones
La información relacionada a los contratos, licencias o concesiones para el usufructo o explotación de bienes del Estado.
Concesión
- Servicios Públicos de Administración, Conservación y Mejoramiento del Alumbrado Público del Municipio de Villa Nueva, Departamento de Guatemala;
- NOG: 2854449;
- EMPRESA ADJUDICADA: Ingeniería y Desarrollo Industrial, S.A.;
- VIGENCIA: 07/07/2014 al 06/07/2039
Municipalidad
17. Empresas, Ejecución Obras Públicas
Los listados de las empresas precalificadas para la ejecución de obras públicas, de venta de bienes y de prestación de servicios de cualquier naturaleza, incluyendo la información relacionada a la razón social, capital autorizado y la información que corresponda al renglón para el que fueron precalificadas.
NO SE CUENTA CON LISTADO DE EMPRESAS PRECALIFICADAS.
Municipalidad
18. Obras con Fondos Públicos
Listado de obras en ejecución o ejecutadas total o parcialmente con fondos públicos, o con recursos provenientes de préstamos otorgados a cualquiera de las entidades del Estado, indicando la ubicación exacta, el costo total de la obra, la fuente de financiamiento, el tiempo de ejecución, beneficiarios, empresa o entidad ejecutora, nombre del funcionario responsable de la obra, contenido y especificaciones del contrato correspondiente.
Municipalidad
19. Contratos de Arrendamiento de Inmueble
Los contratos de arrendamiento de inmuebles, equipo maquinaria o cualquier otro bien o servicio, especificando las características de los mismos, motivos del arrendamiento, datos generales del arrendatario, monto y plazo de los contratos.
Municipalidad y Fideicomiso para la Planificación y Desarrollo del Municipio de Villa Nueva
20. Contratos por Cotización y Licitación
Información sobre todas las contrataciones que se realicen a través de los procesos de cotización y licitación y sus contratos respectivos, identificando el número de operación correspondiente a los sistemas electrónicos de registro de contrataciones de bienes y servicios, fecha de adjudicación, nombre del proveedor, moto adjudicada, plazo del contrato y fecha de aprobación del contrato respectivo.
Municipalidad y Fideicomiso para la Planificación y Desarrollo del Municipio de Villa Nueva
21. Destino total del ejercicio de los recursos de los fideicomisos
Destino total del ejercicio de los recursos de los fideicomisos constituidos con fondos públicos, incluyendo la información relacionada a las cotizaciones o licitaciones realizadas para la ejecución de dichos recursos y gastos administrativos y operativos del fideicomiso.
Fideicomiso para la Planificación y Desarrollo del Municipio de Villa Nueva
23. Auditorías
Los informes finales de las auditorías gubernamentales o privadas practicadas a los sujetos obligados, conforme a los periodos de revisión correspondientes.
Municipalidad y Fideicomiso para la Planificación y Desarrollo del Municipio de Villa Nueva
24. Entidades públicas o privadas de carácter Internacional
En caso de las entidades públicas o privadas de carácter internacional, que manejen o administren fondos públicos deberán hacer pública la información obligatoria contenida en los numerales anteriores, relacionada únicamente a las contrataciones que realicen con dichos fondos.
El presente numeral no aplica para la Municipalidad, Fideicomiso y COMUDE por no ser entidades internacionales.
25. Entidades no gubernamentales o de carácter privado
En caso de las entidades no gubernamentales o de carácter privado que manejen o administren fondos públicos deben hacer pública la información obligatoria contenida en los numerales anteriores, relacionada únicamente a las compras y contrataciones que realicen con dichos fondos.
El presente numeral no aplica para la Municipalidad, Fideicomiso y COMUDE por no ser entidades no gubernamentales o de carácter privado
26. Publicaciones Diario de Centroamérica
Los responsables de los archivos de cada uno de los sujetos obligados deberán publicar, por lo menos una vez al año, y a través del Diario de Centro América, un informe sobre: el funcionamiento y finalidad del archivo, sus sistemas de registro y categorías de información, los procedimientos y facilidades de acceso al archivo.
Municipalidad
27. El índice de la información clasificada de acuerdo a la Ley
El índice de la información debidamente clasificada de acuerdo a la Ley.
No se cuenta con información confidencial ni reservada, más que la estrictamente regulada como tal en los Artículos 22, 23 y 33 de la Ley de Acceso a la Información Pública y lo regulado en otras leyes de forma expresa como confidencial y/o reservada.
29. Otra Información Relacionada
Cualquier otra información que sea de utilidad o relevancia para cumplir con los fines y objetivos de la presente ley.